Кадровик формирует коллектив организации. Именно он определяет, кто лучше всего вольется в единый отлаженный механизм организации, не испортит его движение, а наоборот — ускорит, усовершенствует.
Работники отдела кадров – это тонкие психологи, умеющие распознать обман, недостаточную мотивацию соискателя, леность потенциального работника. Кадровик может увидеть высокий потенциал в невзрачном ничем не выделяющемся человеке и дать ему шанс проявить себя, раскрыться.
